Lực Lượng Lao Động Canada Tháng 9 Năm 2023

Thông tin nổi bật

Việc làm tăng 64.000 (+0,3%) trong tháng 9, sau mức tăng 40.000 (+0,2%) trong tháng 8.

Tỷ lệ việc làm trong tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên đang có việc làm tăng 0,1 điểm phần trăm lên 62,0%, bù đắp cho sự sụt giảm trong tháng trước.

Tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi trong tháng 9 và đứng ở mức 5,5% trong tháng thứ ba liên tiếp.

Việc làm tăng ở phụ nữ ở độ tuổi cốt lõi (từ 25 đến 54 tuổi) (+37.000; +0,6%) và nam giới (+32.000; +0,5%), trong khi đó ít thay đổi đối với thanh niên từ 15 đến 24 tuổi và những người từ 55 tuổi trở lên .

Có nhiều người làm việc trong lĩnh vực dịch vụ giáo dục hơn (+66.000; +4,5%), bù đắp cho mức giảm 44.000 ( -2,9 %) trong tháng 8. Việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi cũng tăng (+19.000; +1,8%), trong khi có ít người làm việc trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, bất động sản, cho thuê ( -2 0.000; -1 , 4%), xây dựng ( -1 8.000 ; -1 , 1%) và thông tin, văn hóa và giải trí ( -1 2.000; -1 , 4%).

Việc làm tăng ở sáu tỉnh trong tháng 9, dẫn đầu là Quebec (+39.000; +0,9%) và British Columbia (+26.000; +0,9%). Việc làm giảm ở Alberta ( -3 8.000; -1 , 5%) và New Brunswick ( -2 .700; -0 ,7%).

So với cùng kỳ năm trước, mức lương trung bình mỗi giờ đã tăng 5,0% (+1,63 USD lên 34,01 USD) trong tháng 9, sau mức tăng 4,9% trong tháng 8 và 5,0% trong tháng 7.

Tổng số giờ làm việc hầu như không thay đổi trong tháng 9 và tăng 2,6% so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ việc làm tăng lên, bù đắp sự sụt giảm trong tháng trước

Việc làm tăng 64.000 (+0,3%) trong tháng 9, sau mức tăng 40.000 (+0,2%) trong tháng 8. Tính trung bình, việc làm đã tăng 30.000 việc làm mỗi tháng kể từ đầu năm.

Xu hướng tăng việc làm tiếp tục diễn ra trong bối cảnh tốc độ tăng dân số cao nhất kể từ năm 1957 . Vào tháng 9, dân số từ 15 tuổi trở lên trong Điều tra lực lượng lao động (LFS) đã tăng 82.000 (+0,3%).

Tỷ lệ việc làm là tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên đang có việc làm giúp đánh giá liệu tăng trưởng việc làm có theo kịp tốc độ tăng trưởng dân số hay không. Với tốc độ tăng trưởng dân số được ghi nhận trong những tháng gần đây, cần có thêm việc làm khoảng 50.000 mỗi tháng để tỷ lệ việc làm không đổi.

Vào tháng 9, tỷ lệ việc làm đã tăng 0,1 điểm phần trăm lên 62,0%, bù đắp cho mức giảm được ghi nhận trong tháng 8. Tỷ lệ việc làm trong tháng 9 ít thay đổi so với cùng tháng năm 2022 (61,9%), nhưng giảm 0,5 điểm phần trăm so với mức cao nhất gần đây được ghi nhận vào tháng 1 năm 2023 (62,5%).

Tăng trưởng việc làm được thúc đẩy bởi công việc bán thời gian

Tăng trưởng việc làm trong tháng 9 tập trung vào công việc bán thời gian, tăng 48.000 (+1,3%). Kể từ đầu năm, mức tăng trưởng của công việc bán thời gian (+1,9%) đã vượt xa mức tăng trưởng của công việc toàn thời gian (+1,0%).

Công việc bán thời gian có thể là tự nguyện hoặc không tự nguyện. Tỷ lệ làm việc bán thời gian không tự nguyện của tỷ lệ người có việc làm làm việc dưới 30 giờ muốn làm việc toàn thời gian cũng ở mức 17,5% trong tháng 9. Con số này cao hơn tỷ lệ được ghi nhận trong cùng tháng năm 2022 (16,5%) (trung bình động trong ba tháng, không điều chỉnh theo mùa).

Việc làm tự do tăng tháng thứ hai liên tiếp nhưng vẫn ở dưới mức trước đại dịch COVID -19

Số lượng lao động tự kinh doanh đã tăng 26.000 (+1,0%) trong tháng 9, sau mức tăng 50.000 (+1,9%) trong tháng 8. Từ tháng 7 đến tháng 9, số nam giới tự kinh doanh tăng 55.000 người, chiếm 72,6% mức tăng trong giai đoạn này.

Tỷ lệ người lao động tự kinh doanh là 13,2% trong tháng 9, tăng so với tháng 7 (12,9%), nhưng ít thay đổi so với tháng 1 (13,3%) và thấp hơn tỷ lệ trước đại dịch được ghi nhận vào tháng 2 năm 2020 (14,6%). Hoạt động tự doanh vẫn không thay đổi kể từ khi suy giảm sau khi đại dịch bùng phát. Trong các tháng từ tháng 3 năm 2020 đến tháng 7 năm 2023, số người tự kinh doanh chỉ tăng bốn lần và tính đến tháng 9 năm 2023, con số này vẫn ở dưới mức tháng 2 năm 2020 ( -1 24.000; -4,4 %).

Sự gia tăng tương đối về việc làm tự do có thể liên quan đến nhiều yếu tố , bao gồm những thay đổi trong cơ cấu việc làm theo ngành và những thay đổi về đặc điểm, hoàn cảnh và động cơ cá nhân. Ngoài ra, một số sự gia tăng việc làm tự do trong quá khứ có liên quan đến suy thoái kinh tế . Những người tự kinh doanh làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Trong tháng 9, các ngành chiếm tỷ lệ lao động tự do cao nhất là dịch vụ chuyên môn, khoa học kỹ thuật (16,9%), xây dựng (14,5%) và chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (12,4%) (không điều chỉnh theo mùa vụ).

Số lượng nhân viên trong khu vực công tăng 37.000 (+0,9%) trong tháng 9, mức tăng đầu tiên kể từ tháng 1. So với cùng kỳ năm trước, việc làm trong khu vực công đã tăng thêm 86.000 và chiếm 15,5% tổng mức tăng ròng về việc làm (+552.000) trong giai đoạn này.

Số lượng nhân viên khu vực tư nhân ít thay đổi trong tháng 9. Mặc dù có mức tăng trưởng nhỏ kể từ tháng 6, số lượng nhân viên khu vực tư nhân vẫn tăng 412.000 so với cùng kỳ năm trước và chiếm 3/4 (74,6%) tổng mức tăng việc làm ròng trong giai đoạn này.

Việc làm tăng ở phụ nữ và nam giới ở độ tuổi cốt lõi

Việc làm đã tăng lên ở phụ nữ ở độ tuổi cốt lõi (từ 25 đến 54) (+37.000; +0,6%) và nam giới (+32.000; +0,5%) trong tháng 9. Tỷ lệ có việc làm tăng 0,3 điểm phần trăm lên 81,8% ở phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi và 0,2 điểm phần trăm lên 87,9% ở nam giới trong độ tuổi cốt lõi.

Việc làm tăng 12.000 (+0,9%) đối với nam thanh niên (từ 15 đến 24 tuổi), trong khi giảm đối với phụ nữ trẻ ( -1 5.000; -1,1 %). Tỷ lệ việc làm của nam thanh niên (56,8%) và nữ thanh niên (58,2%) đều ít thay đổi so với một năm trước. Tỷ lệ việc làm và việc làm ở phụ nữ và nam giới từ 55 tuổi trở lên ít thay đổi trong tháng 9.

Tỷ lệ việc làm của người bản địa giảm trong 12 tháng tính đến tháng 9

Tỷ lệ việc làm của người bản địa nhìn chung thấp hơn so với người không phải bản địa, phản ánh những tác động lịch sử và liên tục của quá trình thuộc địa hóa và các yếu tố khác bao gồm rào cản đối với cơ hội giáo dục và sự bất bình đẳng trên thị trường lao động. Khoảng cách đã thay đổi theo thời gian và những thay đổi trong điều kiện thị trường lao động có thể có tác động khác nhau đối với người dân bản địa và không phải bản địa. Ví dụ, sau tác động ban đầu của đại dịch COVID -19 vào mùa xuân năm 2020, việc làm của người bản địa phục hồi chậm hơn .

Trong 12 tháng tính đến tháng 9 năm 2023, tỷ lệ việc làm của người bản địa trong độ tuổi cốt lõi sống ngoài khu bảo tồn ở các tỉnh đã giảm 2,2 điểm phần trăm xuống 74,4%. Để so sánh, tỷ lệ việc làm của dân số trong độ tuổi cốt lõi không phải là người bản địa giữ ổn định ở mức 84,8% trong giai đoạn này (mức trung bình động trong ba tháng, không được điều chỉnh theo mùa).

Tỷ lệ việc làm của phụ nữ các Quốc gia bản địa ở độ tuổi cốt lõi sống ngoài dự trữ là 66,1% trong tháng 9, so với 68,6% một năm trước đó. Trong số những người đàn ông của Thổ dân sống nhờ nguồn dự trữ, tỷ lệ này là 76,2%, so với 73,8% một năm trước đó.

Đối với nam giới Métis, trong 12 tháng tính đến tháng 9, tỷ lệ có việc làm đã giảm 4,9 điểm phần trăm xuống 79,9%. Trong số phụ nữ Métis, tỷ lệ có việc làm trong tháng 9 (77,4%) ít thay đổi so với cùng tháng năm 2022 (78,6%).

Trong chín tháng đầu năm 2023, tỷ lệ việc làm trung bình của người bản địa trong độ tuổi cốt lõi sống ngoài khu bảo tồn ở các tỉnh (74,3%) thấp hơn 10,7 điểm phần trăm so với tỷ lệ việc làm trung bình của người không phải bản địa cùng độ tuổi ( 85,0%). Điều này thể hiện sự gia tăng so với khoảng cách được ghi nhận trong giai đoạn tương ứng vào năm 2022 (thấp hơn 7,5 điểm phần trăm đối với người Bản địa ở độ tuổi cốt lõi) và gần với khoảng cách trung bình được ghi nhận trước đại dịch (thấp hơn 11,5 điểm phần trăm đối với người Bản địa ở độ tuổi cốt lõi). trong 9 tháng đầu năm 2019).

Tỷ lệ thất nghiệp tăng ở nam giới trong độ tuổi cốt lõi do tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng

Tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi trong tháng 9 và đứng ở mức 5,5% trong tháng thứ ba liên tiếp, sau khi tăng 0,5 điểm phần trăm từ tháng 4 đến tháng 7.

Tỷ lệ thất nghiệp ở nam giới từ 25 đến 54 tuổi tăng 0,4 điểm phần trăm từ tháng 8 lên 4,9% trong tháng 9. Do cả số người có việc làm và số người tìm việc thất nghiệp đều tăng, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của dân số đang có việc làm hoặc đang tìm việc tăng 0,6 điểm phần trăm và đạt 92,4%. vào tháng 9, tỷ lệ cao nhất kể từ tháng 8 năm 1991. Trong lịch sử, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới trong độ tuổi cốt lõi luôn duy trì trên 90%, ngoại trừ thời điểm đại dịch bùng phát vào năm 2020.

Tỷ lệ thất nghiệp ở phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi là 4,5% vào tháng 9 năm 2023, hầu như không thay đổi so với tháng trước nhưng giảm so với mức cao gần đây là 5,0% được ghi nhận vào tháng Bảy. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi tăng 0,2 điểm phần trăm lên 85,6% trong tháng 9, ngay dưới mức cao kỷ lục đạt được vào tháng 2 và tháng 7 năm 2023 (85,7%).

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên đã dao động trong những tháng hè vào tháng 9, tỷ lệ thất nghiệp ở nam thanh niên (11,3%) và nữ thanh niên (9,6%) đều ít thay đổi so với tỷ lệ ghi nhận vào tháng Năm.

Trong số những người từ 55 tuổi trở lên, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng kể từ tháng Tư. Nó tăng đối với nam giới (+0,9 điểm phần trăm lên 5,2%) và nữ giới (+1,2 điểm phần trăm lên 4,7%) trong giai đoạn này.

Tăng việc làm trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ, dẫn đầu là dịch vụ giáo dục

Việc làm trong lĩnh vực dịch vụ giáo dục tăng 66.000 (+4,5%) trong tháng 9, bù đắp cho mức giảm 44.000 ( -2,9 %) trong tháng 8. Những thay đổi nhỏ về thời điểm kết thúc và bắt đầu hợp đồng năm học có thể ảnh hưởng đến những thay đổi hàng tháng trong ước tính việc làm được điều chỉnh theo mùa cho ngành này trong những tháng hè. Từ tháng 5 đến tháng 9, việc làm trong lĩnh vực dịch vụ giáo dục đã tăng 26.000 (+1,8%), tiếp tục xu hướng tăng bắt đầu từ tháng 9 năm 2022.

Sau mức tăng 13.000 vào tháng 8 năm 2023, việc làm trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng 19.000 (+1,8%) trong tháng 9. Kể từ tháng 1, số người làm việc trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã tăng thêm 82.000 người. Mức tăng này chiếm hơn một phần ba (34,4%) tăng trưởng việc làm ròng trên tất cả các ngành trong giai đoạn này.

Có ít người làm việc trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, bất động sản, cho thuê và cho thuê ( -2 0.000; -1,4 %) trong tháng 9. Việc làm trong ngành này cũng đã giảm trong tháng 8 ( -1 6.000; -1,1 %). Hai mức giảm này bù đắp cho mức tăng trưởng vừa phải trong ngành này từ tháng 9 năm 2022 đến tháng 7 năm 2023, trong đó ngành này có ít thay đổi về việc làm trong 12 tháng qua.

Trong lĩnh vực xây dựng, việc làm đã giảm 18.000 ( -1 ,1%) trong tháng 9, bù đắp một phần mức tăng trong tháng 8 (+34.000; +2,2%). Kể từ mức cao gần đây vào tháng 1 năm 2023, việc làm trong ngành này đã giảm 3,4% ( -5 5.000).

Trong tháng 9, số người làm việc trong lĩnh vực thông tin, văn hóa và giải trí giảm 1,4% ( -1 2.000), mức giảm thứ hai trong ba tháng.

Có rất ít thay đổi về việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội trong tháng 9. Trong khi việc làm so với cùng kỳ năm trước tăng 2,5% (+66.000) trong ngành này, mức tăng trưởng này tương đương với tốc độ tăng trưởng trung bình được quan sát thấy trên tất cả các ngành trong năm (+2,8%).

Việc làm tăng ở một số tỉnh trong tháng 9

Tại Quebec, việc làm đã tăng 39.000 (+0,9%) trong tháng 9, sau khi có ít thay đổi tổng thể trong bảy tháng trước đó. Tỷ lệ thất nghiệp (4,4%) ít thay đổi so với tháng trước. Với tốc độ tăng trưởng việc làm (+0,9%) vượt xa tốc độ tăng trưởng của dân số trong độ tuổi lao động (+0,2%), tỷ lệ việc làm đã tăng 0,4 điểm phần trăm lên 62,3% trong tháng 9.

Việc làm tăng 26.000 (+0,9%) tại British Columbia, mức tăng hàng tháng thứ hai liên tiếp của tỉnh. Ở mức 5,4%, tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 9 ít thay đổi so với tháng 8, trong khi tỷ lệ có việc làm tăng lên 61,9% (+0,4 điểm phần trăm).

Việc làm đã giảm 38.000 ( -1,5 %) ở Alberta trong tháng 9, bù đắp cho mức tăng tích lũy 30.000 trong hai tháng trước đó. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 5,7% do tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm 1,3 điểm phần trăm xuống 68,4%.

Việc làm tăng ở Manitoba (+8.800; +1,3%), Saskatchewan (+6.000; +1,0%), Nova Scotia (+3.200; +0,7%) và Đảo Hoàng tử Edward (+2.700; +3,0%) trong tháng 9, trong khi đó giảm ở New Brunswick ( -2 .700; -0 , 7%).

Cập nhật hàng quý cho các vùng lãnh thổ

Trong quý 3, tỷ lệ việc làm ở Yukon (70,5%) và Nunavut (55,3%) đều ít thay đổi so với quý trước. Trong khi đó, tỷ lệ việc làm ở Lãnh thổ Tây Bắc (69,2%) đã giảm 1,3 điểm phần trăm từ quý hai đến quý ba. Vào tháng 9, Yellowknife và các cộng đồng khác ở Lãnh thổ Tây Bắc đã phải sơ tán do cháy rừng nghiêm trọng.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các bài phân tích trước của nền kinh tế của Canada cũng như trong tương lai hãy theo dõi ngay trang web của chúng tôi fxlcorp.com.